Xây dựng đội ngũ nguồn, kế nhiệm
Song song với việc phát triển doanh thu, thị trường doanh nghiệp, phát triển đội ngũ nhân lực nguồn chủ chốt là yếu tố then chốt duy trì hoạt động vững mạnh của doanh nghiệp. Đặc biệt, trong những năm trở lại đây, xu hướng thay đổi môi trường làm việc hay cơ hội việc làm quốc tế rộng mở khiến người lao động thường có xu hướng chuyển việc thường xuyên hơn. Do đó, một thách thức mới đặt ra cho doanh nghiệp là làm sao để tuyển dụng, duy trì và phát triển một đội ngũ nhân lực cốt lõi, có kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ cống hiến cho sự phát triển doanh nghiệp.
Thấu hiểu nỗi niềm doanh nghiệp, chúng tôi đã triển khai chương trình “Xây dựng đội ngũ nguồn, kế nhiệm” do Chị Lê Thị Thu Cúc (Co – Founder Eheart) giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân lực vững chắc.
Tại sao doanh nghiệp cần quan tâm đến việc xây dựng đội ngũ nguồn, kế nhiệm?
- Đảm bảo sự vận hành trơn tru: Khi có đội ngũ nhân sự kế thừa được đào tạo bài bản và sẵn sàng đảm nhận vị trí quan trọng, doanh nghiệp sẽ không loay hoay khi đối mặt với sự thay đổi nhân sự đột ngột.
- Nâng cao năng suất và hiệu quả: Đội ngũ nhân viên được phát triển đúng tiềm năng sẽ đóng góp hiệu quả hơn vào hoạt động chung, từ đó thúc đẩy năng suất và hiệu quả của doanh nghiệp.
- Giảm thiểu chi phí: Việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới tốn kém chi phí hơn nhiều so với việc phát triển đội ngũ nhân viên hiện có.
- Tăng cường văn hóa doanh nghiệp: Chương trình xây dựng đội ngũ nguồn, kế nhiệm giúp gắn kết nhân viên với doanh nghiệp, tạo dựng môi trường làm việc tích cực và thu hút nhân tài.
Chương trình “Xây dựng đội ngũ nguồn, kế nhiệm” mang đến những lợi ích gì?
- Xác định vị trí then chốt: Chương trình giúp doanh nghiệp xác định các vị trí quan trọng cần có kế hoạch kế nhiệm, từ đó tập trung nguồn lực phát triển nhân viên phù hợp.
- Đánh giá năng lực nhân viên: Eheart sử dụng các phương pháp đánh giá khoa học để xác định tiềm năng và điểm mạnh của từng nhân viên, từ đó xây dựng lộ trình phát triển phù hợp.
- Phát triển chương trình đào tạo: Chương trình đào tạo được thiết kế riêng cho từng nhân viên, tập trung vào các kỹ năng và kiến thức cần thiết để đảm nhận vị trí trong tương lai.
- Hỗ trợ huấn luyện: Eheart cung cấp dịch vụ huấn luyện cho cả nhân viên tiềm năng và người quản lý, giúp họ nâng cao năng lực và kỹ năng lãnh đạo.
- Đánh giá hiệu quả: Chương trình theo dõi và đánh giá hiệu quả của quá trình phát triển nhân viên, đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra.
Với việc kết hợp cả hai phương pháp Coaching (Khai vấn) và Consulting (Tư vấn), chúng tôi cam kết:
- Tạo dựng và bồi đắp nguồn lực dồi dào cho tổ chức.
- Củng cố và phát triển nguồn nhân lực toàn hệ thống.
- Giảm chi phí tuyển dụng, đào tạo, giúp tối ưu hóa chi phí nhân sự.
CÔNG TY CP TƯ VẤN GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN SỰ – HRDC
- Địa chỉ: Dolphin Plaza – 28 Trần Bình – P. Mỹ Đình 2 – Q. Nam Từ Liêm – Hà Nội
- Hotline hỗ trợ: 0866 566 366/ 0326 521 587
- Email: connect@hrdc.com.vn
