Kỹ năng dẫn giảng nội bộ – HRDC

1. Giới thiệu khóa học kỹ năng dẫn giảng nội bộ

Kỹ năng dẫn giảng nội bộ là yếu tố then chốt giúp tạo ra một môi trường học tập hiệu quả trong tổ chức, nơi mà mỗi nhân viên không chỉ được trang bị kiến thức mà còn được khuyến khích phát triển kỹ năng và tiềm năng của bản thân. Người sở hữu kỹ năng này không chỉ là người truyền đạt thông tin mà còn là người dẫn dắt, tạo động lực và truyền cảm hứng cho nhân viên trong suốt quá trình học hỏi.

Để trở thành một giảng viên nội bộ thành công, trước tiên, bạn cần hiểu rõ về nhu cầu đào tạo của tổ chức và nhân viên. Việc thiết kế chương trình đào tạo phù hợp, linh hoạt và đáp ứng nhu cầu thực tế của tổ chức sẽ giúp buổi học trở nên hấp dẫn và có giá trị thực tiễn cao. Một giảng viên nội bộ giỏi phải biết cách biến những kiến thức phức tạp thành những bài giảng dễ hiểu và gần gũi, đồng thời biết khơi dậy sự tham gia và hứng thú của học viên.

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là yếu tố quan trọng giúp giảng viên duy trì sự chú ý của học viên và tạo không gian học tập tích cực. Giảng viên cần biết cách sử dụng ngôn ngữ cơ thể, đặt câu hỏi đúng lúc và lắng nghe phản hồi từ học viên để điều chỉnh phương pháp giảng dạy. Đặc biệt, khả năng sử dụng công nghệ hỗ trợ giảng dạy, như các công cụ học trực tuyến và phần mềm trình chiếu, giúp nâng cao hiệu quả đào tạo và tạo sự tương tác sinh động trong lớp học.

Khóa học “Kỹ năng dẫn giảng nội bộ” của Công ty HRDC được thiết kế để giúp học viên phát triển toàn diện kỹ năng giảng dạy trong tổ chức. Thông qua các bài tập thực tế và tình huống mô phỏng, học viên sẽ học cách thiết kế chương trình đào tạo, cải thiện khả năng giao tiếp và lắng nghe, cũng như ứng dụng công nghệ trong việc nâng cao trải nghiệm học tập. Khóa học không chỉ giúp bạn trở thành giảng viên nội bộ chuyên nghiệp mà còn góp phần xây dựng một tổ chức học hỏi và phát triển liên tục.

Kỹ năng dẫn giảng nội bộ

2. Những kiến thức và kỹ năng thiết yếu mà khóa học kỹ năng dẫn giảng nội bộ mang lại

  • Hiểu rõ về quá trình học tập: Nắm vững các nguyên tắc học tập của người trưởng thành, các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả học tập và các phương pháp học tập hiệu quả. Người trưởng thành học tốt hơn khi kết nối với kinh nghiệm cá nhân, khi họ thấy rõ mục đích và ứng dụng thực tiễn của kiến thức mới.
  • Thiết kế chương trình đào tạo: Xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với mục tiêu, đối tượng và nội dung đào tạo. Việc thiết kế chương trình cần đảm bảo tính linh hoạt, bao gồm các phương pháp và nội dung học phù hợp với nhu cầu học tập cụ thể của từng nhóm học viên.
  • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Thuyết trình, trình bày, đặt câu hỏi và giao tiếp phi ngôn ngữ để thu hút sự chú ý và tương tác với học viên. Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, và các kỹ thuật giao tiếp phi ngôn ngữ như cử chỉ, ánh mắt để giữ sự chú ý và tạo mối liên kết với học viên.
  • Các phương pháp giảng dạy đa dạng: Áp dụng các phương pháp giảng dạy như thảo luận nhóm, thực hành, case study, trò chơi,… để tăng tính tương tác và hiệu quả của buổi học. Những phương pháp này giúp học viên hiểu sâu hơn và dễ dàng áp dụng kiến thức vào thực tế.
  • Kỹ năng quản lý lớp học: Duy trì kỷ luật, tạo ra môi trường học tập tích cực và giải quyết các tình huống phát sinh trong lớp học. Giảng viên cần có khả năng quản lý thời gian và không gian, đồng thời khéo léo xử lý những tình huống khó khăn để đảm bảo buổi học diễn ra hiệu quả.
  • Đánh giá hiệu quả đào tạo: Sử dụng các công cụ và phương pháp để đánh giá hiệu quả của buổi học và sự hài lòng của học viên. Đánh giá nên bao gồm cả phản hồi từ học viên về chất lượng nội dung, phương pháp giảng dạy, cũng như khả năng áp dụng kiến thức vào công việc thực tế.

3. Lợi ích nhận được sau tham gia khóa học kỹ năng dẫn giảng nội bộ

  • Nâng cao khả năng truyền đạt: Trở thành một người nói chuyện tự tin, thuyết phục và truyền cảm hứng.
  • Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả: Tạo ra những buổi học hấp dẫn và đạt được mục tiêu đào tạo.
  • Tăng cường kỹ năng giao tiếp: Xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và học viên.
  • Phát triển sự nghiệp: Mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
  • Đóng góp vào sự phát triển của tổ chức: Góp phần nâng cao năng lực của đội ngũ nhân viên và hiệu quả hoạt động của tổ chức.

Kỹ năng dẫn giảng nội bộ

4. Đối tượng tham gia khóa học kỹ năng dẫn giảng nội bộ

  • Các cấp quản lý & lãnh đạo doanh nghiệp
  • Đội ngũ quản lý cấp trung (giám đốc chức năng trưởng phó các phòng, ban, bộ phận trong doanh nghiệp).
  • Những người đang tham gia làm việc trong môi trường doanh nghiệp có mong muốn phát triển và hoàn thiện kỹ năng quan trọng này.
THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ KHÓA HỌC: https://www.learntogrow.com.vn/ky-nang-dan-giang

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

Fill out this field
Fill out this field
Vui lòng nhập địa chỉ email hợp lệ.
Fill out this field
Fill out this field
Fill out this field
Fill out this field
Fill out this field

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Fill out this field
Fill out this field
Vui lòng nhập địa chỉ email hợp lệ.