1. Giới thiệu khóa học kỹ năng phát triển năng lực L&D
Kỹ năng phát triển năng lực L&D (Learning and Development) là nền tảng quan trọng trong việc xây dựng một tổ chức học tập, nơi mà nhân viên không ngừng được nâng cao năng lực cá nhân và tập thể để đáp ứng các yêu cầu thay đổi của môi trường kinh doanh. Vai trò của L&D không chỉ dừng lại ở việc tổ chức các chương trình đào tạo, mà còn là thiết kế chiến lược phát triển dài hạn nhằm đảm bảo nhân sự luôn sẵn sàng cho mọi thách thức và cơ hội.
Người làm L&D cần có khả năng đánh giá chính xác nhu cầu đào tạo của tổ chức và từng cá nhân. Điều này đòi hỏi kỹ năng phân tích dữ liệu, lắng nghe phản hồi, và hiểu rõ các xu hướng học tập hiện đại. Bên cạnh đó, khả năng thiết kế nội dung đào tạo hấp dẫn và hiệu quả, phù hợp với từng nhóm đối tượng khác nhau, cũng là yếu tố cốt lõi giúp nâng cao giá trị của các chương trình L&D.
Một yếu tố quan trọng khác là kỹ năng sử dụng công nghệ trong L&D. Việc ứng dụng các nền tảng học tập trực tuyến, hệ thống quản lý học tập (LMS) và các công cụ hỗ trợ kỹ thuật số giúp nâng cao trải nghiệm học tập, đồng thời tối ưu hóa hiệu suất của các chương trình đào tạo.
Ngoài ra, kỹ năng đo lường và đánh giá hiệu quả L&D cũng đóng vai trò quyết định trong việc cải tiến và chứng minh giá trị của các chương trình phát triển năng lực. Bằng cách theo dõi các chỉ số như hiệu suất làm việc, mức độ áp dụng sau đào tạo và tác động lên mục tiêu kinh doanh, người làm L&D có thể tối ưu hóa chiến lược để đạt hiệu quả cao nhất.
Khóa học “Phát triển năng lực L&D” của Công ty HRDC được thiết kế nhằm trang bị cho học viên các phương pháp và công cụ cần thiết để xây dựng, triển khai, và tối ưu hóa các chiến lược phát triển năng lực nhân sự. Thông qua các bài tập thực tế và tình huống mô phỏng, học viên sẽ học cách phân tích nhu cầu đào tạo, thiết kế nội dung sáng tạo, sử dụng công nghệ hiện đại và đo lường hiệu quả chương trình. Khóa học không chỉ giúp nâng cao năng lực cá nhân mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của tổ chức.
2. Những kiến thức và kỹ năng thiết yếu mà khóa học kỹ năng phát triển năng lực L&D mang lại
3. Lợi ích nhận được sau tham gia khóa học kỹ năng phát triển năng lực L&D
- Nâng cao năng lực chuyên môn: Trang bị cho bạn những kiến thức và kỹ năng chuyên sâu về L&D.
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả: Giúp nhân viên nâng cao năng lực, kỹ năng và kiến thức.
- Tăng cường sự hài lòng của nhân viên: Nhân viên cảm thấy được đánh giá cao và có cơ hội phát triển bản thân.
- Giữ chân nhân tài: Giảm tỷ lệ nghỉ việc và thu hút nhân tài.
- Nâng cao hiệu suất của doanh nghiệp: Đội ngũ nhân viên có năng lực cao giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Đầu tư hiệu quả vào nguồn nhân lực: Đảm bảo rằng nguồn lực đào tạo được sử dụng một cách tối ưu.
4. Đối tượng tham gia khóa học kỹ năng phát triển năng lực L&D
- Các cấp quản lý & lãnh đạo doanh nghiệp
- Đội ngũ quản lý cấp trung (giám đốc chức năng trưởng phó các phòng, ban, bộ phận trong doanh nghiệp).
- Những người đang tham gia làm việc trong môi trường doanh nghiệp có mong muốn phát triển và hoàn thiện kỹ năng quan trọng này.
