Khóa học Kỹ năng quan hệ lao động – HRDC

1. Giới thiệu khóa học kỹ năng quan hệ lao động

Bạn có khao khát xây dựng một môi trường làm việc hài hòa, giải quyết xung đột một cách hiệu quả và nâng cao mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động? Khóa học “Kỹ năng quan hệ lao động” tại HRDC chính là chìa khóa giúp bạn trở thành một nhà quản lý nhân sự xuất sắc, người không chỉ đảm bảo sự tuân thủ pháp luật mà còn kiến tạo sự gắn kết và động lực trong tổ chức.

Trong bối cảnh môi trường lao động không ngừng biến động và ngày càng phức tạp, quản lý quan hệ lao động đã vượt xa khái niệm về các chính sách hay quy định. Đó là nghệ thuật cân bằng lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động, xây dựng lòng tin và duy trì sự ổn định tổ chức. Điều này đòi hỏi không chỉ kiến thức sâu rộng mà còn cả kỹ năng thực tế trong giao tiếp, đàm phán và xử lý mâu thuẫn.

Khóa học được thiết kế chuyên sâu, cung cấp cho bạn kiến thức toàn diện và các công cụ thực tiễn để nhận diện và giải quyết các vấn đề trong quan hệ lao động. Bạn sẽ được hướng dẫn cách thức xử lý tranh chấp khéo léo, thiết lập các chiến lược gắn kết nhân viên và tạo dựng một nền văn hóa doanh nghiệp bền vững.

Hơn cả một khóa học, đây là hành trình giúp bạn trở thành người dẫn dắt, người kiến tạo những giá trị lâu dài và tích cực cho tổ chức. Đừng bỏ lỡ cơ hội này để nâng cao kỹ năng, tạo sự khác biệt trong vai trò của bạn và đưa tổ chức của bạn lên tầm cao mới!

quan hệ lao động

2. Những kiến thức và kỹ năng thiết yếu mà khóa học kỹ năng quan hệ lao động mang lại

  • Nắm vững pháp luật lao động: Hiểu rõ các quy định pháp luật và chính sách liên quan đến quyền lợi, trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động. Đồng thời, áp dụng linh hoạt kiến thức pháp luật để xử lý các tình huống phát sinh trong thực tiễn.
  • Kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động: Xây dựng các phương pháp thương lượng, hòa giải và giải quyết xung đột một cách hiệu quả, đảm bảo quyền lợi của cả hai bên. Biết cách phân tích nguyên nhân gốc rễ của tranh chấp để đề xuất các giải pháp bền vững.
  • Phát triển môi trường làm việc hài hòa: Học cách thúc đẩy sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức, tạo động lực làm việc thông qua các chính sách nhân sự phù hợp. Đồng thời, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực nhằm tăng cường sự hài lòng và trung thành của nhân viên.
  • Kỹ năng đàm phán trong quan hệ lao động: Tăng cường khả năng đàm phán trong các vấn đề như lương thưởng, điều kiện làm việc và hợp đồng lao động. Phát triển chiến lược đàm phán linh hoạt để đạt được thỏa thuận đôi bên cùng có lợi.
  • Xây dựng hệ thống quản lý quan hệ lao động: Thiết kế và triển khai các công cụ quản lý hiệu quả nhằm cải thiện môi trường làm việc và duy trì sự ổn định trong tổ chức. Đảm bảo hệ thống luôn được cập nhật để phù hợp với các thay đổi trong luật pháp và nhu cầu doanh nghiệp.
  • Đo lường và đánh giá hiệu quả quan hệ lao động: Thiết lập các chỉ số đo lường, phân tích dữ liệu và cải thiện chiến lược quan hệ lao động phù hợp với mục tiêu tổ chức. Tạo báo cáo định kỳ để đánh giá hiệu quả và đề xuất các cải tiến chiến lược.

3. Lợi ích nhận được sau tham gia khóa học kỹ năng quan hệ lao động

  • Cải thiện kỹ năng quản lý quan hệ lao động: Giúp bạn xử lý các tình huống lao động một cách khéo léo và chuyên nghiệp.
  • Tăng sự hài lòng của người lao động: Xây dựng mối quan hệ tin cậy giữa nhân viên và tổ chức, từ đó tăng cường sự hài lòng và giảm tỷ lệ nghỉ việc.
  • Giảm thiểu xung đột lao động: Chủ động phát hiện và giải quyết vấn đề, tạo môi trường làm việc hòa hợp.
  • Nâng cao hiệu quả tổ chức: Tối ưu hóa sự gắn kết của đội ngũ lao động, từ đó tăng năng suất và hiệu quả công việc.
  • Tăng cường sự tuân thủ pháp luật: Hạn chế rủi ro pháp lý thông qua việc hiểu rõ và áp dụng đúng các quy định pháp luật về lao động.

quan hệ lao động

4. Đối tượng tham gia khóa học kỹ năng quan hệ lao động

  • Các cấp quản lý & lãnh đạo doanh nghiệp
  • Đội ngũ quản lý cấp trung (giám đốc chức năng trưởng phó các phòng, ban, bộ phận trong doanh nghiệp).
  • Những người đang làm việc trong môi trường doanh nghiệp có nhu cầu nâng cao khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ lao động hài hòa.
THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ KHÓA HỌC: https://www.learntogrow.com.vn/ky-nang-quan-he-lao-dong

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

Fill out this field
Fill out this field
Vui lòng nhập địa chỉ email hợp lệ.
Fill out this field
Fill out this field
Fill out this field
Fill out this field
Fill out this field

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Fill out this field
Fill out this field
Vui lòng nhập địa chỉ email hợp lệ.